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      bitmex官网：天津服装设计培训小编为您分享。 一、办学性质，一定要正规。学校资质正规；有完整的课程体系（对于零基础学员，这点很重要，课程没有完整的体系，很乱而且都是碎片化知识，学完你会更模糊， 好像什么都会好像什么都不会，也形成不了体系）；完整的师资结构（每个课程都有专业的老师，不能一个老师上N个课）；完整的就业体系；相关服务保障；

二、品牌知名度。要尽量选择历史悠久、品牌和信誉度、知名度较高的、上规模的大机构。无论从哪个角度来说，可靠性更好一些，也更有保障，学校在市场上有很高的知名度，能给到学生的学习实习机会、学习资源（比如时装周、大型展会、企业内部订货会等）、就业机会更多一些；

三、师资结构。教练的级别，决定了选手的水平！服装行业是日新月异的，服装设计技术每年都在推陈出新，像中国传统大学里面的服装设计讲师，大部分都是上了年纪的老教书匠，他们之前可能是服装设计行业的资深专家教授，不过大学教材的更新速度远远没有现实中服装设计技术的更新速度快，现在大学服装系的老师还在日复一日的讲老掉牙的设计理念、原理和思想，所以才造成了大学生与现实社会脱节断层，大学生就业困难的局面。可以看出老师的水平是多么的关键，职业教育如果能把有资质、有经验的老师傅挖过来当老师，再结合其他一些教学资源，国际合作资源，这样的学校才是真正的好学校。

四、看学校和企业的合作关系。

培训的最终目的是实现学员顺利就业，学校和多少家企业有协议合作关系，除了合作企业之外，是否还有其他的就业渠道，是否会组织招聘会等等，这些直接关系到学生的就业问题。现在很多机构都打着包就业的幌子招生，千万不要相信。服装设计师是服装企业的核心人才，不是车位，不是操作工，企业是有要求的，进去肯定是需要面试的，所以包就业的机构，千万不要相信。